Szukasz inspiracji, które rozkwitną w Twojej głowie nowymi pomysłami? Szukasz ciekawych ludzi, którzy dadzą Ci nowy impuls do działania? Chcesz podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi?

Zapraszamy na HR lunch meeting 2020 pod tytułem „Maximum practice. Jak łączyć rozwój pracowników z tym, co robią w pracy”.

Spotykamy się:

  • 2 marca 2020 r. o godz. 11.00 w Warszawie
  • 30 marca 2020 r. o godz. 11.00 we Wrocławiu

Będziemy rozmawiać o tym, w jaki sposób sprawić, by pracownicy przenosili do swojej codziennej pracy w naszych organizacjach umiejętności, wiedzę i nawyki, zdobywane podczas szkoleń, coachingów, konferencji i innych form rozwoju. Chcemy pokazać rozwiązania, które stosują czołowe organizacje na świecie.

O koncepcji maximum practice przeczytaj w tym artykule.

Program spotkania:

  • 11.00-11.15 — Sesja networkingowa
  • 11.15-11.30 — Otwarcie konferencji
  • 11.30-12.00 — Dlaczego trudno pogodzić rozwój pracowników z tym, co robią oni w firmie? Dlaczego ludzie się uczą, ale nie stosują poznanych umiejętności w praktyce?
  • 12.00-12.30 — Perspektywa organizacji — studium przypadku
  • 12.30-13.00 — Perspektywa lidera – studium przypadku. Model maximum practice
  • 13.00-14.00 — Dyskusja
  • 14.00-15.00 — Wspólny lunch i dyskusje w mniejszym gronie

Czym jest HR lunch meeting?

HR lunch meeting to trzygodzinne spotkanie praktyków z praktykami. Prezesi firm, dyrektorzy, menedżerowie personalni i menedżerowie operacyjni dzielą się sprawdzonymi rozwiązaniami, których celem jest jeszcze lepsze wykorzystanie potencjału ludzi w biznesie.

Naszą ambicją jest stworzenie przestrzeni niczym nieskrępowanej dyskusji o najważniejszych wyzwaniach, przed którymi stoi współczesny HR, wymiana pomysłów i wzajemna inspiracja, promowanie najciekawszych rozwiązań z zakresu Human Resource Management.

Dla kogo jest HR lunch meeting?

HR lunch meeting przeznaczony jest dla dyrektorów i menedżerów personalnych, dla których wartością jest ciągłe doskonalenie się, uczenie się od siebie nawzajem oraz dzielenie się pomysłami.

Udział w konferencji możliwy jest wyłącznie na imienne zaproszenie organizatorów. W celu zgłoszenia chęci udziału w HR lunch meetingu, należy wypełnić kartę zgłoszeniową, która dostępna jest na stronie www.hrlunchmeeting.pl. Po otrzymaniu wypełnionego formularza, skontaktujemy się mailowo lub telefonicznie w celu potwierdzenia uczestnictwa.

Udział w HR lunch meetingu jest bezpłatny. W zamian prosimy o dobrowolne wpłaty na leczenie podopiecznej fundacji Kawałek Nieba — chorej na glejaka Karoliny Marcinkowskiej.

Liczba miejsc ograniczona.

Facebook

Zapraszamy do śledzenia bieżących informacji o HR lunch meetinguWarszawie i we Wrocławiu za pośrednictwem facebookowych stron wydarzenia.

Co wyróżnia HR lunch meeting?

  • Kameralna formuła
    W każdym spotkaniu uczestniczy nie więcej niż 25-30 osób
  • Warsztatowa forma pracy
  • Praktyczne case studies
    Zaproszeni goście prezentują nowe trendy z obszaru HR, dzielą się przykładami innowacyjnych i skutecznych rozwiązań
  • Benchmarking w obszarze HR
    Możliwość podpatrywania i uczenia się od najlepszych
  • Niczym nieskrępowana dyskusja
    Zapewniamy miejsce na dyskusję i wymianę poglądów między uczestnikami
  • Lunch i sesja networkingowa
    To spotkanie w gronie dyrektorów i menedżerów HR z różnych branż
  • Możliwość podzielenia się doświadczeniem
    Uczestnicy mają możliwość podzielenia się swoim doświadczeniem na łamach miesięcznika „Personel i Zarządzanie”
Angelika Majkowska

Angelika Majkowska

— HR Manager w Apsys Polska oraz Mentee w programie Top Woman in Real Estate

Angelika przeszła wszystkie szczeble na HR-owej drabinie, a zdobytym podczas tej podróży doświadczeniem bardzo chętnie dzieli się z innymi.

Więcej informacji wkrótce...

Zgadzam się na przetwarzanie podanych przeze mnie danych przez Kontekst HR Polska spółka z o.o. w celu przygotowania i przeprowadzenia HR lunch meetingów. *

* Pole obowiązkowe

Administratorem twoich danych osobowych jest Kontekst HR Polska spółka z o.o., ul. Syta 102 A m. 1, 02-987 Warszawa. Będziemy przetwarzać przekazane przez ciebie dane w celu przygotowania i przeprowadzenia HR lunch meetingów. W każdym momencie masz prawo do zmiany swoich danych lub cofnięcia swojej zgody. Możesz to łatwo uczynić, dzwoniąc na numer 22 858 79 57 lub przysyłając e-mail na adres: biuro@konteksthr.pl. Bez twojej zgody nigdy nie przekażemy twoich danych osobom trzecim.

Zapoznaj się z naszą „Polityką prywatności”. Dowiesz się z niej m.in. w jaki sposób przetwarzamy Twoje dane osobowe oraz jakie masz związane z tym prawa.

Miesięcznik „Personel i Zarządzenie”

ul. Okopowa 58/72
01-042 Warszawa

e-mail: personel@infor.pl

www.personel.infor.pl

Kontekst HR International Group

ul. Syta 102 A m. 1
02-987 Warszawa
tel./fax: 22 858 79 57

e-mail: biuro@konteksthr.pl

www.konteksthr.pl